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集团中青班第二模块在中国大连高级经理学院启动

来源: 集团人力资源部 发布时间: 2015-11-19

  1116日上午,集团中青班第二模块动会在中国大连高级经理学院举行。集团姜岩总经理出席动会与中青班学员座谈。

姜岩总经理指出,中青班的学员都是集团经过严格的组织程序,精挑细选出来的优秀中青年人才,是各自战线上的「生力军」,她希望每位学员要通过组织培养和个人努力,做到「五有」:一是有理想,树立追求卓越的志气。理想和追求有多高,人生的舞台才可能有多大。中青班的学员们正赶上中国跨越发展的好时代,也赶上旅游业发展的「黄金期」,一定要不负青春好年华,早立志、立大志,在时代潮流里放手一搏,在朝阳行业里大展身手,在港中旅集团的这个平台上奋发有二是有才干,增强谋事成事的底气。要持续不断地加强学习,注意站位思想、换位思考,经常进行自我总结。要敢于接受挑战,主动迎难而上,在艰苦复杂的环境中摔打磨练自己,这样成长之路才会越走越坚实、越走越宽阔。集团要更加注意在年轻人中挑选好苗子重点培养,对优秀的年轻经理人,要敢于委以重任,放到重大项目、关键岗位和复杂环境中锻炼,同时加强配套保障,解决后顾之忧。三是有担当,历练敢想敢干的锐气。中青年时期是想干事又能干成事的「黄金期」,成就事业最优秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管、敢于担当,而最大的忌讳就是老于世故、暮气沉沉,不敢大刀阔斧地干事情。希望中青年经理人以蓬勃的锐气成改革创新的先锋,突破思维定势,创新工作理念,集团改革发展贡献更大的力量。四是有格局,培养包容开阔的大气。一个人有多大的格局往往就会成就多大的事业。年轻经理人要放开视野向先进学习,向竞争对手学习,对那些做得比我们好的对手,千万不能「羡慕妒嫉恨」,而是千方百计「比学赶帮超」。做人做事要能包容、善包容,不仅能够容人之短,也要能够容人之长,以积极和阳光的心态去看待工作,看待同事。五是有底线,坚持廉洁从业的正气。近年来,一些领导干部廉洁上出了问题,回过头来看,很多是在位子不那麽高、权力不那麽大的时候放松了自己,等位子越来越高了再想谨慎,已经来不及了。青年正处于价值观确立时期,一定要像习近平总书记告诫的那样,扣好人生的第一粒扣子,时刻保持清醒头脑,牢牢守住廉洁底线。

中青班第二模块主要围绕「赢得市场优势」的主题,依托中大院的师资,组织学员在五天时间内系统学习《深化国有企业改革》、《互联网时代下的商业模式创新》、《营销管理》、《大数据与企业营销实践》、《品牌声望管理》等核心课程,结合复星投资幷购策略、中建材混合所有制改革等企业家实践分享,帮助学员深入解析深化国企改革,解决如何把握外部宏观环境的政策机遇,如何分析、洞察市场需求的问题,如何以客户导向,设计行之有效的商业模式,构建确保企业核心竞争力的商业生态圈,带领学员探讨如何采取新兴的大数据和品牌营销手段,赢取市场先机。

会上,姜岩总经理转达了张学武董事长对中青班学员的问候和对中国大连高级经理学院院领导的感谢。集团还与中国大连高级经理学院签署了战略合作框架协议,双方将充分发挥各自的资源优势,在整合差旅管理、旅游配套服务、关键人才培训、讲师资源支持、企业案例采编等多方面开展深入的合作和交流。